ÜBER UNS

Roger Müller

Immer wieder erlebe ich, dass persönliche Entfaltung, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit kein Widerspruch sind. Es berührt mich, wie Teams und Menschen über sich hinauswachsen und auch schwierige Herausforderungen gemeinsam meistern. Meine Erfahrungen als agile Führungskraft im Bereich Machine Learning haben mir schon vor meiner Coaching- & Beratertätigkeit gezeigt, welche herausragenden Ergebnisse Organisationen liefern können, wenn grundlegend und ganzheitlich gelernt wird. Durch sich entwickelnde Organisationen entstehen ideale Bedingungen für persönliche Verwirklichung und effektives Teamwork. Es inspiriert mich, die versteckten Talente in uns Menschen durch kluge, sinnstiftende Teams und Umgebungen freizulegen.

Jana Fiaccola

Meine Bereiche sind Führung, Team, Resilienz, systemisches Coaching und Konfliktmanagement. Als Coach helfe ich Führungskräften und Teams, ihre Potenziale durch gezielte, praxisnahe Methoden voll auszuschöpfen. Die Tools und Prinzipien, die heute im Online-Marketing Standard sind, habe ich grundlegend mitgestaltet und war Teil der Transformation der Branche. Als Produktmanagerin und Führungskraft auf verschiedenen Ebenen habe ich die Effizienz und Qualität durch den Einsatz moderner Technologien vorangetrieben. Dieser Effizienz-Fokus ist geblieben, doch mein Wirkungsfeld hat sich auf Unternehmen und Menschen verlagert. Ich bin überzeugt, dass starke Beziehungen – sowohl zu sich selbst als auch zu anderen – der Schlüssel zu Innovationen und langfristigem Erfolg sind.

Robert Stulle

Ich bringe mehr als 27 Jahre Berufserfahrung als Berater und Coach im Bereich Design und digitaler Produktentwicklung mit. In meiner Karriere war ich unter anderem Associate Partner bei McKinsey Digital und Partner bei der internationalen Designagentur Edenspiekermann, bevor ich 2019 meine eigene Beratungsfirma Reflecting Systems gründete, die sich auf Leadership, Transformation und Change spezialisiert hat. Meine Führungsqualitäten wurden durch acht Jahre Erfahrung als Partner und Miteigentümer bei Edenspiekermann sowie meine Tätigkeit als Manager und Führungskraft in verschiedenen Unternehmen geschärft. Meine Expertise umfasst Transformation und Change, Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten sowie digitale Produktentwicklung. Ich bin darauf spezialisiert, Executive Leadership Teams zu beraten und habe in diesem Bereich bei renommierten Firmen wie McKinsey, IBM, PwC und Reflecting Systems Erfahrungen gesammelt.

Catrin Lipcan

Ich bin langjährige Lean-Management Beraterin und Trainerin mit einem Hintergrund im Maschinenbau. Meine Leidenschaften aber sind berufliche Bildung und soziale Integration. Mir liegt es am Herzen eine Kultur des Miteinanders fördern, Brücken zu bauen und Menschen zu ermutigen, ihre eigenen Herausforderungen zu überwinden. Meine Stärken liegen im Diversity Management, in der Interkulturalität und in der Persönlichkeitsentwicklung. Mit meiner offenen und ausgeglichenen Art, helfe ich verschiedenste Generationen und multikulturelle Hintergründe mit Verständnis und Wertschätzung zusammen zu bringen. Ich unterstütze Führungskräfte dabei inklusive Kulturen zu fördern, ihre Teams zu empowern und Wertekonflikte wirkungsvoll zu meistern.

Simon Lühr

Ethischer Vertrieb oder „Innovation bedeutet, zwei Dinge, die es gibt, zu nehmen und sie auf eine neue Art und Weise zusammenzufügen“

Diese Definition von Innovation beschreibt am besten, was mich dazu antrieb, meine 10jährige Sales-Karriere an den Nagel zu hängen, um mein Vertriebs-KnowHow mit Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Achtsamkeitspraxis und Ethik zu kombinieren. So gegensätzlich diese Welten auch erscheinen mögen, so intensiv ist die Kraft, die durch die Vereinigung entsteht. Gemeinsam mit meiner Geschäftspartnerin Andrea Mörike machen wir uns deshalb bei Sales4Good.org für ethischen Vertrieb in werteorientierten Organisationen stark. Wir helfen Unternehmen, in enger Kooperation mit Rethink your Organization, bei der nachhaltigen Transformation und Neugestaltung ihrer Vertriebswege.

Silke Wolf

Als Mathematikerin und IT-Consultant waren persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen immer wichtige Werte für mich. Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit erkannte ich, dass wir seltener an der Technik, sondern häufiger am Zwischenmenschlichen scheitern. Das größere Potenzial unserer Entwicklung als Mensch, Team und Gesellschaft liegt in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Seitdem erforsche ich leidenschaftlich emotionale Intelligenz, Resilienz und Multiperspektivität, um Teams und Unternehmen dabei zu unterstützen, einander wirklich zuzuhören, innere Spannungen auszuhalten und Veränderungen konstruktiv zu nutzen, um gemeinsam gesund und effizient zu bleiben.